Про підсумки роботи

відділу з питань праці та соціально-трудових відносин

за січень-червень 2018 року

 

Робота відділу з питань праці та соціально - трудових відносин була підпорядкована виконанню завдань, щодо контролю за виконанням чинного законодавства, указів Президента, постанов Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства соціальної політики України, розпоряджень голови облдержадміністрації та голови райдержадміністрації, наказів начальника управління соціального захисту населення райдержадміністрації з питань праці, віднесених до галузевої компетенції управління.

Згідно цього, відділом з питань праці та соціально-трудових відносин здійснюється моніторинг стану виконання завдань програми зайнятості населення Петрівського району на 2018-2020 роки, яка затверджена рішенням районної ради від 21 грудня 2017 року № 377.

За січень - червень 2018 року проведено 6 засідань районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та 7 засідань робочої групи з питань легалізації заробітної плати та „тіньовоїзайнятості населення в районі. На засіданнях цих формувань заслухано, всього 64 керівників.

Здійснено 55 перевірок стану дотримання законодавчих актів з питань трудових відносин, виявлено „тіньових” робочих місць – 9, легалізовано – 9.

Працевлаштовано на новостворені робочі місця – 45 осіб.

За результатами проведеної роботи, середньомісячна заробітна плата, по району, за січень – травень 2018 року, складає 5874,84 грн. (розрахунково), що становить 122,4% до минулого року (4800,23 грн.).

Заборгованість із виплати заробітної плати в районі, станом на 01.07.2018 року відсутня.

Станом на 01.07.2018 року, в районі, атестовано за умовами праці 79 робочих місць.

У відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України  від 13 лютого 2013 року №115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації було здійснено повідомну реєстрацію таких колективних договорів та доповнень і змін до них впродовж січня – червня 2018 року:

Колективний договір між адміністрацією Богданівського ДНЗ та профспілковим комітетом;

Колективний договір між Петрівською сільською радою, адміністрацією та представником трудового колективу Петрівського ДНЗ «Сонечко»;

Колективний договір між адміністрацією Петрівської ЗОШ І-ІІІ ст. та профспілковим комітетом Зеленської ЗОШ І-ІІ ст., філії Петрівської  ЗШ І-ІІІ ст. на 2018-2023 роки;

Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом Водянського ДНЗ «Веселка»;

Зміни до колективного договору між адміністрацією територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Петрівського району та профспілковою організацією територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Петрівського району;

Колективний договір між КП «Петрівський районний центр із обслуговування закладів освіти» Петрівської районної ради та профспілковим комітетом працівників комунальних установ на 2017-2020 роки;

Колективний договір між адміністрацією Ганнівської ЗОШ І-ІІІ ст. та профспілковим комітетом Іскрівської школи І-ІІІ ст., філії Ганнівської  ЗШ І-ІІІ ст. на 2018-2023 роки;

Колективний договір між адміністрацією Ганнівської ЗШ І-ІІІ ст. та профспілковим комітетом Володимирівської ЗШ І-ІІ ст., філії Ганнівської ЗШ І-ІІІ ст. на 2018-2023 роки;

Колективний договір між адміністрацією Ганнівської ЗОШ І-ІІІ ст. та профспілковим комітетом Ганнівської ЗШ І-ІІІ ст. на 2018-2023 роки;

Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом Петрівського дошкільного навчального закладу № 2 «Сонечко»;

Колективний договір Петрівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості на 2018 – 2021 роки;

Колективний договір між адміністрацією Новостародубської ЗШ І-ІІІ ст. та профспілковим комітетом Чечеліївської ЗШ І-ІІІ ст., філії Новостародубської ЗШ І-ІІІ ст. на 2018-2023 роки.